| 找份人力资源的工作 |
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发布时间：2015-11-21 10:27:36 浏览：2414 |
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2014-9至今任职于河南新龙源电气科技开发有限公司
职位：总经理助理
岗位职责：1.建立健全公司的各项制度
2.按照总经理要求，对于全厂生产计划、生产进度进行全面部署
3.提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力
4 全面规划、组织实施、督导部门职责范围内的各项公司工作
2013-3至2014-9任职于河南新世纪门业有限公司
职位:人事行政部
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险等人力资源制度建设；于负责公司制度、文件编制、审核
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；造
3.执行各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；话
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；酸
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；一
6.负责员工薪酬统计，并协助财务部发放工资，办理相应的社会保险等；机
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。转
8.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行
9..负责公司日常接待、经理日常行程安排
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三年的工作经验，让自己懂得如何沉稳处理工作中遇见的各种问题；任细心、耿直的我成为公司人力资源部的主干；内人际较强的我能顺利解决公司客诉端反馈的问题；变认真的我能胜任于经理、客户各种事宜的安排。水对于未来的我充满希望，希望自己能找到一个能锻炼自己、提升自己能力的公司！性
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联系人：李臣艳
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联系电话：15839353011
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